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方盈公司七月培训月

即将过去的2017年七月,是方盈公司的一个培训月。在这一个月里,我们组织的内部知识技能培训,摸底考试,笔试考试,外出团训加起来超过20次。跨越了整个七月份。回想整个培训过程,我们作为组织者有压力,有困难,有疲惫,但为了方盈公司的技能与心态能有所进步,我们一路向前,把培训进行到底。

培训之前,我们进行了摸底考试,全公司考试成绩平均在50分左右,经过三天的培训后,考试总平均分约70分。80%的员工考试成绩在80分以上,其它人员由于学历问题,分数较低,对此我们人事部也做了大量工作,并对个别人进行了针对性的教导。

内训结束不久,我们又组织公司各部门的骨干员工外出东莞惠智进一步学习深造。在外训开始之后,公司首先开了定向会,在学习过程中,公司公司各级领导又给了他们很大的支持,学习结束后,公司又组织他们开分享会。从整个过程来看,团训人员个个信心饱满,心潮澎湃。

学习,学习,再学习,学无止境。无论是技能的,还是心态的。我们都要去学。希望在后来的工作中,各部门以此为契机,把自己部门的培训计划落实好。完成自己部门年初定的部门培训计划。外训需要人事部协助的,人事部一定会把工作做好。


知识技能培训现场.jpg

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